کارگران انبار آمازون در آلاباما برای دومین بار در تلاش اتحادیه رای می دهند

کارگران یک انبار آمازون در آلاباما قرار است برای دومین بار در مورد عضویت در اتحادیه رای دهند. رای مثبت می تواند راهگشا باشد و اولین انبار اتحادیه ای شرکت در ایالات متحده ایجاد شود.

رأی‌گیری روز جمعه برای بیش از 6100 کارگر در انبار در بسمر، خارج از بیرمنگام منتشر می‌شود. آنها به دلیل همه گیری همه گیر از طریق پست رای خواهند داد و قرار است شمارش از 28 مارس شروع شود.

رای مجدد فصل جدیدی در یکی از بزرگترین تلاش های اتحادیه در آمازون است که به دومین کارفرمای بزرگ خصوصی کشور تبدیل شده است. این دومین تلاش کارگران بسمر است که بهار گذشته قاطعانه اتحادیه‌سازی را رد کردند. آنها اکنون پس از اینکه یک حکم فدرال نشان داد آمازون به طور ناعادلانه در انتخابات اول تأثیر گذاشته است، دوباره تلاش می کنند.

کریستینا بل، کارگر Bessemer در تماسی که توسط اتحادیه خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های بزرگ که برای نمایندگی کارگران آمازون رقابت می‌کنند، به خبرنگاران گفت: «این باخت باعث می‌شود ما انگیزه بیشتری کسب کنیم.»

چند چیز از انتخابات سال گذشته تغییر کرده است.

در سرتاسر کشور، موج بزرگ استعفا، اقتصاد را در بر گرفت، که با اعتصابات و کمپین‌های کارگری مشخص شد. در میان آنها، کارگران استارباکس اتحادیه در دو مکان در نیویورک تشکیل شد و باعث شد که بیش از 50 فروشگاه دیگر در 19 ایالت درخواست های اتحادیه صادر کنند.

در آمازون، کارگران دو انبار دیگر در نیویورک در حال دادخواست برای تشکیل اتحادیه هستند. سازمان دهندگان یکی از آنها قبلاً به اندازه کافی امضا جمع آوری کرده اند تا رأی اتحادیه را به دست آورند. این فشار توسط یک گروه کارگری نوپای متشکل از کارمندان فعلی و سابق رهبری می شود که به هیچ اتحادیه حرفه ای وابسته نیستند.

در انبار بسمر، گردش مالی بالا به این معنی است که تقریباً نیمی از کارگران برای اولین بار به اتحادیه رای خواهند داد. کارگران طرفدار اتحادیه امیدوارند که این به معنای یک نتیجه جدید پس از از دست دادن زمین در سال گذشته باشد، که در آن 71 درصد از رای دهندگان مخالف تشکیل اتحادیه بودند. صدها کارمند در انتخابات اولیه رای ندادند.

حامیان اتحادیه در انبار بسمر می گویند اکنون تلاش سازماندهی بسیار بیشتری دارند، پوشیدن تی شرت های اتحادیه در محل کار، ضربه زدن به درها، صحبت بیشتر در “جلسات اطلاعاتی” اجباری آمازون در مورد اتحادیه ها و برگزاری جلسات متقابل.

آمازون با این استدلال که ضروری نیست، با اتحادیه مبارزه کرده است.

این شرکت اکنون 1.1 میلیون نفر در ایالات متحده استخدام می کند. اکثر آنها در انبارهای وسیع شرکت مرتب می کنند، چی می کنند و بسته بندی می کنند. حداقل دستمزد آمازون 15 دلار در ساعت باقی می ماند، اما در طول سال گذشته، آمازون اعلام کرد که میانگین دستمزد اولیه آن از 18 دلار در ساعت گذشته است. این شرکت مزایای بهداشتی و آموزشی خود را به نمایش می گذارد.

باربارا آگرایت، سخنگوی آمازون در بیانیه‌ای گفت: «کارمندان ما همیشه انتخاب کرده‌اند که به اتحادیه بپیوندند یا نه، و تمرکز ما بر کار مستقیم با تیم خود برای تبدیل کردن آمازون به مکانی عالی برای کار است.»

آمازون تحت نظارت شدید سیاست‌های کارگری خود، در ماه دسامبر با هیئت ملی روابط کار به توافق رسید تا سازماندهی کارکنان را آسان‌تر کند. این قرارداد آمازون را ملزم می کرد که صدها هزار کارگر را در مورد حقوق کاری خود مطلع کند.

این شرکت با چندین اتهام اعمال ناعادلانه کار روبرو است که شرکت آنها را رد می کند. اخیراً، یک کارگر طرفدار اتحادیه در بسمر، آمازون را متهم کرده است که او را زیر نظر گرفته و در مورد کار سازماندهی او به او هشدار داده است. در انبار استاتن آیلند، NLRB خود آمازون را به تهدید، بازجویی و نظارت غیرقانونی کارگران متهم کرده است.

فشار اتحادیه بسمر توجه سراسری را به خود جلب کرده است.

در ابتدا، به نظر می رسید که سازماندهی کارگری آمازون را غافلگیر کرده است. از لحاظ تاریخی، اتحادیه ها در ایالت های جنوبی مانند آلاباما فروش سختی دارند.

تنها چند ماه پس از افتتاح انبار آمازون در بسمر، برخی از کارگران بی سر و صدا به اتحادیه خرده فروشی مراجعه کردند. همه گیری به سرعت در حال گسترش بود و خریداران به طور فزاینده ای به آمازون روی آوردند. کارگران سهمیه‌های بهره‌وری طاقت‌فرسا را ​​توصیف می‌کنند و می‌خواهند در مورد نحوه کار، نظم و انضباط یا اخراج کارکنان شرکت نظر بیشتری داشته باشند.

رای اتحادیه Bessemer اولین رای آمازون از سال 2014 بود، زمانی که گروه کوچکی از کارگران دلاور علیه تشکیل اتحادیه رای دادند. در زمانی که عضویت در اتحادیه ایالات متحده در پایین ترین سطح تاریخی خود قرار دارد، کمپین مطرح در یک کارفرمای بزرگ در حال شکوفایی حامیان نامی را به خود جلب کرد: رئیس جمهور بایدن، سناتور. مارکو روبیو، بازیگر دنی گلاور و دیگر سیاستمداران و افراد مشهور.

اما کارشناسان کارگری گفتند که تلاش اتحادیه‌ای که هزاران کارگر را در یک محل کار با گردش مالی سریع که توسط یکی از با ارزش‌ترین و سرسخت‌ترین شرکت‌های ضد اتحادیه در جهان اداره می‌شود، هدف قرار دهد، ممکن است سال‌ها و چندین انتخابات طول بکشد.

جان لوگان، مدیر مطالعات کار و اشتغال در دانشگاه ایالتی سانفرانسیسکو، می گوید: «برنده شدن در انتخابات NLRB برای حامیان اتحادیه مانند یک ماراتن در میدان مین است. “زمان باورنکردنی طول می کشد.”

یک بحث غیرمنتظره در مورد یک صندوق پستی بوده است.

هنگامی که NLRB دستور برگزاری مجدد انتخابات اتحادیه بسمر را داد، مقامات حکم دادند که کمپین ضد اتحادیه آمازون نتایج را مخدوش کرده است. یکی از دلایل کلیدی مربوط به صندوق پستی بود که سرویس پست ایالات متحده به درخواست آمازون در پارکینگ انبار نصب کرد.

دستور NLRB گفت: با انجام این کار، آمازون اساساً انتخابات را به دست آورد. اگرچه شرکت استدلال می‌کرد که قصدش راحت‌تر کردن رأی‌گیری است، کارگران شهادت دادند که صندوق پستی در یک چادر آمازون در کنار محل کار بسیار تحت نظارت آنها باعث می‌شود آنها احساس کنند که کارفرمایشان رأی را زیر نظر دارد.

NLRB به USPS دستور داد تا صندوق پستی را به “یک مکان خنثی” در دارایی آمازون منتقل کند و آن را دورتر از ساختمان در یک پارکینگ متفاوت قرار داد. هفته گذشته، اتحادیه از NLRB خواست تا صندوق پستی را به طور کامل حذف کند، با این استدلال که هیچ دارایی آمازون نمی تواند خنثی باشد.

یادداشت ویراستار: آمازون یکی از حامیان مالی NPR است.